Das Bensberger-Mediations-Modell (BMM) stellt die Grundlage für die Entwicklung einer Streitkultur an unserer Schule dar. Ziel ist immer, ein lösungsorientierter Umgang mit Konflikten.
Grundgedanke ist es, die Sozialkompetenz zu stärken und den Schülerinnen und Schülern Unterstützung anzubieten, um eine möglichst selbstständige Lösung für ihre Konflikte zu finden.
Der Leitfaden ist dazu immer die erste Hilfe im Streit.
Jeder pädagogische Mitarbeiter (auch OGS) ist in der Lage, nach einem festgelegten Ablauf (Fächerkarten) die erste Hilfe im Streit durchzuführen. Für jeden stehen Materialien zur Verfügung, sodass die Schülerinnen und Schüler einen konstanten und immer gleichbleibenden Umgang mit Konflikten erfahren.
Konnte die „Erste Hilfe im Streit“ nicht ausreichend zu einer Lösung führen, haben die Schülerinnen und Schüler die Möglichkeit, sich bei Frau Scheerer zu einem Konfliktlösungsgespräch anzumelden. Hier wird im persönlichen und ruhigen Rahmen ausführlich die entsprechende Konfliktsituation betrachtet und nach demselben Ablauf der „Ersten Hilfe im Streit“ vorgegangen. Der Unterschied liegt in der ausführlichen Auseinandersetzung und Unterstützung der Lösungsfindung.
Einmal im Halbjahr stellen Frau Bach und Frau Scheerer in jeder Klasse eine Streitgeschichte vor und finden gemeinsam mit der Klasse nach dem Schema der „Erste Hilfe im Streit“ mögliche Lösungen des Konfliktes. Anhand der Geschichte wird modellhaft das Prinzip der Streitlösung durchgeführt, verinnerlicht und eingeübt.
Im dritten Schuljahr werden zehn Kinder zu Streithelfern durch Frau Bach ausgebildet. Dies findet im Zeitraum zwischen den Herbst- und Osterferien statt. Nach der Ausbildung sind sie in der Lage, die „Erste Hilfe im Streit“ mit den Mitschülerinnen und Mitschülern durchzuführen und Lösungen zu finden.
Die Streithelfer sind in jeder Pause im Einsatz. Sie tragen orangene Westen, um besser gesehen zu werden.
Die Friedensbank ist eine Holzbank, die sich im Eingangsbereich der Schule befindet und allen die Möglichkeit bietet, Konflikte in Ruhe durch die „Erste Hilfe im Streit“ zu lösen.